HR 人力资源管理 决定你薪酬多少永远都不是你的年龄,而是你的思维方式

2017-12-18 18:49:39 钱包行云 9678

HR人力资源管理 决定你薪酬多少永远都不是你的年龄,而是你的思维方式

HR 人力资源管理 决定你薪酬多少永远都不是你的年龄,而是你的思维方式

“给多少钱,干多少活,这样是比较公平的。”

这是一天下午,老王帮助一位朋友的公司充当HR面试时,听到的一位候选人说的话。咋一听,貌似很有道理,感觉没问题。打工就是用自己的时间和脑力劳力来换取对等的钱财,完全正确。

但老王听了这位候选人的话后,就暗示老王的那位朋友,赶快结束面试,别在具有这种思维方式的人身上浪费自己的时间。

作为HR我的思考方式是:思维方式决定做事情的方法,更决定自己的命运!老王想说,你的思维方式不改变,你凭什么能到高薪?

一、就像昨天一位网友给老王留言说的,“老板不给涨工资,自己干活没激情,就是这样干耗着,什么时间涨工资,就什么时间开始干活,老板一直不涨工资,就一个不干活,最后看谁吃亏。”之后,打了一个求救说“怎么才能让老板给自己涨工资?”老王看了这样的留言,直接拉黑了。

老王认为,这是一个人的认知问题。在这种人心中,认为自己的工作是为老板干活,是成就老板等等,自己就是一个打工仔。这些狭隘的思维,会把他走进死胡同里。

老板给你涨不涨工资是一回事,你做好自己的工作是另一回事,不能搅在一起。作为职场人,其使命就是出色地完成自己的工作,让自己下次跳槽时更值钱。而不是用“给多少钱,干多少活”的思维来约束自己,让自己变为狭义思维的奴隶。

在职场上,也只有你出色的做好你的本职工作,你才会有加薪的可能,如果你就这样耗着,不要说加薪,下一个滚蛋的就是你。

工作是给自己干的,不是为了成就别人,而是为了让自己更值钱,顺便、捎带成就了他人!

老王做了十年人力资源管理,面试过至少1000人以上,发现一个规律:那些高薪酬、高职位的人,都是想办法全力以赴把自己的工作做好,根本就没有“给多少钱,干多少活”的思维方式。

老王上周在国贸和一位百万年薪的职业经理人聊天,他说,入职之前可以谈薪酬,入职后,就不要谈薪酬了,而是想办法把自己的工作做好、让用户、老板和客户满意,这才是使命。

至于给不给加薪,那是老板的事情。还有,如果做得非常好,你现在的老板不给你加薪,自然会有别的老板给你高薪。所以,不要计较这些,而是想办法调动资源,做好自己的工作。

二、还有一个例子,老王做人力资源管理时原来面试过一位职业经理人,也是这样的思维。当老王听到他说“给多少钱,干多少活”时,就没有和他聊的欲望了。

但为了尊重,老王还是与他聊了聊别的话题。当老王问他,职场20多年,最后悔的事情是什么?

他说,最后悔的是在某公司时,当时老板给他安排一个比较难的工作,想着薪酬低,自己付出那边多,没有该有的回报,就拒绝了。老板无奈,就安排了他的同事去负责。他的同事加班加点地卖命工作,用两年的时间,把该项目做成了公司的标杆项目。毫无疑问的结果,他的同事被提拔为公司副总,薪酬翻了3倍。

他说,这事情本该属于他的,而结果却换成了别人的,特别后悔。

老王问他,知道后悔的原因是什么?

他回答说,可能是因为当时没有考虑清楚,认为自己的薪酬太低,不该付出太多。

老王接着问他,现在明白了什么原因导致他与别人的差距吗?

这位候选人回答,让老王很失望,他说,可能是因为没有碰到好的机会和好的老板吧。

老王实在听不下去了,就不客气地回答他:“不是你没有机会和没有碰到好的老板,而是你的思维方式决定了你的结果。”

老王刚说完,手机就响了,正了好以此为借口让该候选人离开老王办公室。

该候选人临走的时候说,王老师说的对。哪天有空,请王老师吃饭,一起帮他分析分析……

老王送走了该候选人,在想,聊天又不打赏,也不付费,再加上他的思维不改变,哪有时间闲聊?

为什么这位候选人工作20多年都没搞明白自己的问题在哪?可见他的思维有多封闭。思维决定命运,思维方式决定自己的行为方式,行为方式决定结果。应征了富兰克林说的那样“有些人25岁就死了,但是要75岁才被埋葬”。

老王想说,工作20年和工作1年没有什么区别,因为其他的19年都是重复使用第一年的思维方式在工作。

当你在媒体上看到李叫兽25岁就做到某上市公司的副总裁和陈天桥27岁时就富可敌国,感觉这是遥不可及的事情,是吗?的确是遥不可及。

但有没有思考,他们为什么能成功呢?他们的成功不是偶然。虽然别人的成功,我们无法复制,但我们可以思考,他们成功的方法论。

在一次朋友组织的小范围的活动上,一个非常年轻的86年小伙子引起了老王的注意。之后,老王了解到这位86年的年轻人,却是年收入高达9位数的创业者。

这位86年的小伙子那些动作引起老王的注意呢?不是因为他帅,而是因为他的思维方式。

1、系统的思维方式,很强的气场。

2、对他的行业可以用非常精通来形容,只要你问他行业相关的问题,他都会从问题的本质上来告诉你答案。

3、穿着普通的休闲服,非常谦虚、低调。

这才是人与人区别的根本原因。这些区别主要体现在思维方式上,如果不是他的思维方式,也不会因为老王的注意。别忘记了,一些忽悠者,气场更大。在气场上,很可能会压过这位86年的小伙子。但为什么会很快就区分出来呢?是因为忽悠者一说话,就露馅了。而忽悠们会露馅也全是因为他们的思维方式。

一个人值钱不值钱,要看的思维方式,这个是无法造假的。思维方式决定行为结果,思维决定命运!

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