对于上班族,社保基数上调究竟是对我们有利还是不利?

2017-09-06 11:04:13 钱包行云 575

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社保是上班族每月需要从工资中拿出一部分来进行缴纳的,很多人只知道要缴纳多少钱的社保,却不知道缴纳的金额是会每年进行调整的。目前大部分的城市都是在七月份进行社保基数调整,并且大多数城市都是上调。这就意味着从8月起,我们的工资里面又会多用一部分钱来缴纳社保。很多公司是按最低基数给员工缴社保的,所以今天我们就以最低基数为例,来算算,在假设工资不变的情况下,这个月拿到手的钱会比上个月少多少。

以杭州为例,去年平均工资为56385元,缴费基数的上、下限分别为全省在岗职工月平均工资的百分之300,即14096.25元,和全省在岗职工月平均工资的百分之60,即2819.25元。

每月需缴纳的社保费等于缴费基数乘以缴费费率,目前,杭州缴费费率为养老保险,单位缴纳百分之14,职工个人缴纳百分之8;医疗保险,单位缴纳百分之11.5,职工个人缴纳百分之2,加4元;失业保险,单位缴纳百分之0.5,职工个人缴纳百分之0.5,农村户籍人员不缴费;工伤保险和生育保险全部由单位缴纳,职工个人不缴费。

按照以上的缴费比例来计算,按原来的最低基数2585.95元,个人一个月要缴275.52元;按现在的最低基数2819.25元,个人一个月要缴300.02元。多出了24.5元,也就是说,从下月开始,我们每个月到手的工资至少会少掉24.5元。

不过,话说回来,基数上调了,钱包行云公司同样也会缴纳更多,并且公司帮我们缴纳的才是大头,此消彼长,最终算下来,其实对于我们来说还是有利的。按原来的最低基数,公司一个月要帮你缴708.55元;按现在的最低基数,公司一个月要帮你缴772.47元。多出了63.92元,除去你自己多缴的24.5,其实,你还赚了39.42块钱。这是按照最低基数来算的,要是你公司帮你选择的社保基数更高,那么你赚的也会更多。

很多上班族面对社保基数上调的政策不禁叫苦连迭,认为自己的工资一点没涨,要缴纳的社保却越来越多,岂不是以后每个月又会多一笔支出?从表面上虽然是这样的,但是社保基数几乎每年都会上调,而且不是随意的上调,是根据整个省、市的职工平均工资作为基础的。其实就相当于是让社保跟上通胀和经济发展,这样才会进入一个良性的循环,不至于以后出现严重老龄化时大家束手无策,没有足够的资金来为大家的养老生活带来更多的保障。

相信大家在了解了以上这些内容之后,可以不会再为每月多缴纳几十元社保而感到难过了,而且养老金的领取规则是缴纳的越多、缴纳时间越长,那么以后领取的也就越多,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则。虽然你现在根据缴纳基数的提高而缴纳的社保更多,但是在你退休之后,每月领取的养老金也会更多,总体来说,社保基数上调对于我们来说还是非常有利的。


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