个人社保如此重要,员工自愿放弃缴纳社保,后果要自己承担?

2017-08-25 17:49:05 钱包行云 383

有很多人对于社保的意识并不是很强,认为社保不仅可有可无,而且还会使自己到手的工资变少,由于社保缴费比例较高,扣完五险一金和个税之后,到手的工资立马缩水了很多。就拿北京地区来说,个人需要缴纳的五险一金比例分别是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%,公积金个人和单位分别缴纳12%。如果税前工资是10000元,那么到手的工资是7479元,其中五险一金2220元,个税301元。这样一看,要从工资中扣除那么多钱,的确挺多的。

于是就有很多人看到这样,就认为社保没有必要交,让自己的工资少了那么多,虽然缴纳社保可以得到养老、医疗等方面的支持,但是我现在身体健健康康,而且养老保险缴的多未必领的多,我宁愿选择放弃缴纳社保,每个月到手的钱多一点,攒下的钱我自己拿去投资,留着以后去养老,这样岂不是更划算?有这种想法的年轻人不在少数,但是他们忽略了两个问题。

一、用人单位必须给员工缴纳社保

根据相关法律规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的,你不缴就违反了法律,是要承担法律后果的。不是说,你想不缴就不缴的。

有这么一个案例:某员工在入职之前与单位协商,员工自愿放弃公司为其缴纳社保,这样员工到手的工资多了,企业的负担也减轻了。企业当然同意这样做,协议被写进了劳动合同里面。后来该员工由于生病住院治疗,医药费花了10万元,向公司申请报销但被拒绝。最终仲裁委和法院判处企业为该员工支付6万元的医疗费用。原本10万元可以由社保基金支付,但是最终该员工和企业都为此承担了部分费用,等于是自尝苦果。这还没完,企业还要为员工限期补足之前未交的社保费用,这亏是吃大了。所以,即使你自己愿意放弃缴纳社保,企业也不会同意。

二、社保的好处你真的了解吗?

很多人并不了解社保具体的作用,认为社保是可有可无的,没有什么作用。其实不然,只是还没到你需要用到社保的时候,等你老了就会发现每个月有一笔固定的经济收入有多么重要。

还有社保中的医保,可能健康的时候并不会想到它的好处,但是生病都是难以避免的,并且年纪越大健康隐患也越大。如果每次生病都要自己承担医药费,经济压力非常大。要知道,因病返穷的案例真是太多了。

虽然放弃缴纳社保可以省下很多工资,但是这些工资就一定能存好并且不花出去吗?能保证合理打理这笔钱为以后的养老做规划?还有人说自己可以拿这笔钱进行理财投资,要知道现在的理财投资都是存在一定风险的,可能一不小心就会把这笔钱全亏进去了。

放弃缴纳社保意味着公积金也不能缴纳,在北京个人和单位公积金缴纳比例都是12%,这笔钱全部归个人所有,如果你放弃这笔钱就太亏了。还有一个重要的问题是,社保是个人和单位共同缴纳的,其中单位缴纳的比例要远高于个人,所以,社保千万不要轻易弃缴。

从以上的案例和社保的好处可以了解到,社保缴纳并不是可有可无的,是一份长久的保障,无论是买房、疾病、养老、生育、工伤、失业都可以做到全面的保障,试问用处如此大的社保怎么能够轻易放弃呢?

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